公司面對(duì)新冠疫情帶來(lái)的嚴(yán)峻考驗(yàn)，統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)工作，秉承創(chuàng)新發(fā)展和人才為本兩大理念，推進(jìn)制造業(yè)提質(zhì)增效，實(shí)現(xiàn)了第二季度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)恢復(fù)性增長(zhǎng)，企業(yè)效益明顯回升。
一是依靠創(chuàng)新發(fā)展的引擎支撐作用。牢牢抓住技術(shù)創(chuàng)新這一核心要素攻堅(jiān)發(fā)力，掌握數(shù)控開(kāi)矯線和數(shù)控機(jī)床關(guān)鍵技術(shù)，做優(yōu)“宏康”品牌。加強(qiáng)管理體制創(chuàng)新，依托工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等，促進(jìn)研發(fā)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式變革，形成靈敏反映市場(chǎng)的觸角，以個(gè)性化定制生產(chǎn)滿足市場(chǎng)多樣化需要。
二是注重人才資源的最佳使用。引進(jìn)和培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)和管理人才，“待遇留人，感情留人、事業(yè)留人”，與時(shí)俱進(jìn)培養(yǎng)造就一批高素質(zhì)技能人才、專業(yè)技術(shù)拔尖人才產(chǎn)業(yè)大軍和追求卓越的企業(yè)家隊(duì)伍。弘揚(yáng)企業(yè)家精神和工匠精神，推動(dòng)人才質(zhì)量升級(jí)，發(fā)揮人才的最大潛力和效能。
目前，隨著疫情防控形勢(shì)持續(xù)向好，公司認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)決策部署，以“中國(guó)制造2025”為抓手，強(qiáng)基固本，加快新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換，市場(chǎng)預(yù)期總體向好，企業(yè)發(fā)展后勁持續(xù)增強(qiáng)。
